בספטמבר 2006, בעקבות תחושת מצוקה הולכת וגוברת של המתמחים והסטאז'רים לרפואה בארץ, הוקמה תנועת מרשם. מטרתה- ייצוג זכויותיהם ומעמדם של הרופאים הצעירים, ובכך שימור פני הרפואה הציבורית בארץ.
כיום, המספר החודשי והמשך של התורנויות אינם עומדים בקנה אחד עם ההסכמים הקיבוציים, חוק שעות העבודה והמנוחה לא נאכף כראוי במחלקות ותנאי השכר לא הולמים את המקצוע. קיימת פגיעה ניכרת בהכשרה המקצועית של המתמחה, ובשנים האחרונות לא בוצעה התאמת מערכת הבריאות לשינוי הדמוגרפי באוכלוסייה ובהתקדמות הטכנולוגיה הרפואית.
כתוצאה מכך, רופאים רבים חשים כי אינם מסוגלים לספק את שירותם ברמה הראויה, קיימת שחיקה מתמדת במעמד החברתי של הרופא, עד כדי הופעת אלימות כנגד הרופאים על בסיס יומי, תופעת "בריחת מוחות" מהארץ הולכת וגוברת, הביקוש ללימודי הרפואה הולך ויורד, בין היתר בשל העובדה כי אין הרופא יכול להוות מפרנס עיקרי.
בקיצור- נוצר "מעגל קסמים": מצוקת כוח האדם גוברת- קיימים יותר ויותר תקני רופאים פנויים, אשר אינם מתמלאים במקצועות "הנחשלים"- כירורגיה, הרדמה, רפואת ילדים ופנימית- מקצועות אשר מהווים את הבסיס למתן טיפול רפואי בחולה. כל זאת, כאשר תהליך הפרטה מתמיד מאפשר התפתחות של מוסדות רפואיים יקרים, לעשירון העליון. מוסדות אלו מאוישים ע"י רופאים, אשר מתפקדים במקביל כבכירים במחלקות בתי החולים. על הרופא לבחור היכן מעדיף הוא לשהות בשעות אחר הצהריים. ברור כי זהו התפקיד הציבורי אשר נשחק.
מי משלם את המחיר? הציבור הנזקק, שכבות המצוקה, האישה המבוגרת מהמסדרון, סבתא שלך ושלי.
לאן אנו צועדים? מה יהיו פני הרפואה הציבורית בארץ בעתיד?
בעקבות כל זאת התארגנו מספר מתמחים והקימו את מרשם. עד כה הספיקה מרשם (כיום עמותה רשומה) לגייס מעל אלף וחמש מאות תומכים המדוורים על בסיס קבוע, לארגן פגישות של פעילים בבתי החולים ובאוניברסיטאות, להשתתף במסעות פרסום והסברה בעיתונות, בוועדות בכנסת, בפגישות עם חברי כנסת וראשי הסתדרות הרופאים. במסגרת זאת תרמנו להצעות חוק בנושא, הוקמו צוותי פעולה לשינוי שיטת התורנויות, לארגון תביעות משפטיות שנושאן תנאי העסקה של המתמחים ולהשתתפות פעילה בנושא המשא ומתן מול משרד האוצר.
לאחרונה החלה העמותה ברישום באתר בדמי חבר ובגיוס תרומות מהארץ ומהעולם, במטרה להגביר את היקף היכולת וההשפעה.
הצעדים הממשיים עוד לפנינו. המטרה- גיוס אלפי פעילים לגוף יציג ומסודר, אשר יפעל להרמת ראשם של המתמחים והסטאז'רים, ושיפור פני הרפואה הציבורית בישראל.
בעלי תפקידים בעמותה:
מנכ"ל – עו"ד יניב יוגב
יו"ר – ד"ר יונה וייסבוך
ועד מנהל -
ד"ר אפרת סולומון
ד"ר דניאל לנצברג
ד"ר ברק סטוצינר
און רוזן
אראל בוצ'ינסקי
חן שנהר
הילה ורנר זפרני
יו"ר יוצא, מקים הארגון- ד"ר ליאור פרל
מה עיקרי המצע של מרשם?
ייצוג מסודר והגון
תנאי העסקה ראויים לרופא
מספר סביר של תקנים במחלקות, יחס חולים:רופאים הולם
שוויון בתנאי הקבלה להתמחות ולתת ההתמחות
שעות עבודה סבירות- קיצור התורנויות
הרמת ראשם של הרופאים הצעירים בארץ!
הרעיון הופך למציאות בימים אלה! בשבועות הקרובים בכוונתנו להאיץ את הליך הרישום, לארגן כינוס גדול, להפיק סרט תעמולה בנושא, ולהיפגש עם גורמים חיצוניים כחלק מתהליך המו"מ על תנאי השכר בדיונים בין הר"י ובין משרד הבריאות ומשרד האוצר. אנחנו מחפשים רופאים, רופאות, סטודנטים ותומכים של הרעיון, שאכפת להם מספיק בכדי לפעול- כל אחד יכול לתרום. מהרו להירשם, והצטרפו למהפכה בתפיסת היסוד של הגישה לרופאים בארץ, ולמצב הרפואה הציבורית בכלל. במקום להצטרף לגל המדוכא והפאסיבי, למגמת העזיבה של המקצוע ואף של הארץ, התגייסו לקרב- זה הזמן!
רישום ב- http://www.mirsham.org.il/join/joinmirsham
עמותת מרשם
שלום!
אני סטודנט בשנה א בתוכנית הארבע שנתית בתל אביב
אני מנסה לשכנע את חבריי לכיתה להרשם למרש"ם
תוכלו בבקשה לפרסם באתר באופן קבוע או לשלוח לי עדכון כמה חברים כבר יש בעמותה
ראיתי שפרסמתם שצריכים 900 נרשמים – כמה אנחנו רחוקים מהיעד ?
תודה,
אייל
הי אייל,
שלחנו לך תשובה במייל.
סוף סוף הקול שלמו ישמע, אני מאוד שמח.
הבקשה שלי לאחד הכוחות גם בפירפירה, כל המאבק בבצי חולים המרכז, אני מציע אולי להגיע לפרפירה שישמע הקול שלנו.
אני מציין שאני עובד בבית חולים פוריה, מתמחה שנה ראשונה באורטופדיה, אני מרגיש שאין איחוד בין המתמחים בבית החולים. אני מבקש אולי תוכלו לגעת אלינ ןלכל ביתי החולים מהפרפיריה, להסביר למתמחים על המרשם ועל המאבק שלנו.
תודה .
שלום,
אני סטודנט לרפואה שנה ב בבן גוריון ופעיל בארגון כוח לעובדים. אשמח לדעת כיצד ניתן לסייע למאבק החשוב כל כך הן מתוך הפקולטה והן מחוצה לה.
אשמח אם תוכלו ליצור איתי קשר, או להעביר לי פרטים של אחראי/ת בדרום
ישר כוח ובהצלחה
דן
1. כל כמה זמן האתר מתעדכן?
2. נוכח הסיוע המאסיבי שקיבלתם מסטודנטים לרפואה – ממליץ לכם להפעיל אותם ביתר שאת.
3. ללא קשר אם הבג"צ יבטל או יסייג את החלטת בית הדין, זה הזמן למעשים.
אפשרויות:
הצבת משמרות סביב כל אח"מ (שר, מנכ"ל או מקורב) המקבל טיפול רפואי בבתי החולים הציבוריים, כולל צלמים בתנאי שיכבדו את חוקי צינעת הפרט, להציק להם ולוודא שיטוופלו אך ורק במסדרון ולמעט בסכנה ממשית ימתינו לפחות שעתיים לפני הבדיקה הראשונה של רופא או אחות;
הצבת משמרות (צעירים גברתניים וכמה שיותר) שיגיעו בשעה שתיים ורבע לכל פתחי היציאה של משרד האוצר, לשכת סגן שר הבריאות, לשכת ראש הממשלה, ויודיעו לכל הנוכחים שעליהם להישאר במשרדים לשלושים שעות תורנות לפני שיורשו לבוא הביתה. לצלם ולהפיץ בתקשורת
לפרסם סברבים את תנאי העסקתם של שר הבריאות=רה"מ, סגן שר הבריאות, הממונה על השכר אילן לוין, נשיאת בית הדין נילי ארד, נשיאת בית המשפט העליון דורית בייניש (מה שידוע או ניתן לחישוב לפי הנתונים)
לחשב את עלות שעת עבודה של כ"א מהנ"ל, לצרף את המשכורת שהיו מקבלים לו היו עושים תורנויות של 30 שעות ויותר הן לפי חלק יחסי של השכר שלהם ללא תוספת והן לפי חוק שעות העבודה והמנוחה 125 או 150 אחוזים.
כל זה עוד לפני הסרת הכפפות לפי נתן זהבי !!